关于被店辞退后工资是否需当面结清的问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，可明确：劳动关系解除时，支付工资的义务即到期，需一次性结清，您有权获得全部应得报酬，店方不得克扣或拖欠。
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被店辞退后，工资结算时需避免以下错误操作：1.轻信店方口头承诺延期支付，务必要求书面凭证，以防后续反悔或拖延；2.不核对工资明细（如数额、克扣项目等）就签字，避免权益受损且难以举证；3.主动放弃部分工资，维权麻烦不应成为放弃全部应得工资的理由。若不确定操作或遇不合理要求，可咨询我为您解答。
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被店辞退后，工资需当面结清，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清。若劳动关系依法解除，店方辞退时即应当面结清；若店方因资金周转困难等协商延期支付，必须经您书面同意并出具明确协议，约定支付时间和金额。
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被店辞退后工资结算可能受特殊情况影响，具体如下：1.双方劳动合同另有约定工资支付时间，且约定不违反法律强制性规定（如约定辞退时工资于下一个正常发薪日结清），则按合同约定支付，无需当面结清；2.店方因不可抗力（如自然灾害）暂时无法当面结清，应在不可抗力消除后及时结清并说明情况。这些情形会改变当面结清的时间，但店方仍需履行支付义务。

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